Décimo tercero o bono navideño
Calcula fácilmente tu décimo tercero y mira abajo el paso a paso de cómo se calcula.
¿Cómo calcular el pago del décimo tercer sueldo en Ecuador?
Pago mensualizado
Para el cálculo del décimo tercero mensualizado en este ejemplo, imagina que llevas 4 meses laborando y no has hecho la solicitud del décimo tercero acumulado:
Primero, debes sumar tu salario recibido, junto con tus horas extras y otras bonificaciones recibidas en cada mes. Esto se divide entre 12 cada vez, así:
| Mes | Ganancias | Total | Décimo tercero mensualizado |
| Agosto | $500 + $25 de comisión | $525 | $43.75 |
| Octubre | $500 + $50 de horas extras | $550 | $45.83 |
| Septiembre | $500 | $500 | $41.67 |
| Noviembre | $500 + $40 de comisión | $540 | $45.00 |
| Total | $2,115 | $176.25* |
Y así es como se calcula el décimo, el total de la última columna se lo debes sumar a tu salario.
*Este es el total acumulado que debes haber recibido al 24 de diciembre. Pero pagados como se ve, de forma mensual.
Pago acumulado
Ahora veamos cómo se calcula el décimo tercer sueldo acumulado. Imagina que llevas más de un año laborando y que tu salario es de US$500. Pero en el año has hecho horas extras por un total de US$400. Además, has ganado comisiones por US$1,000 en total.
Calcular el décimo tercer sueldo requiere pocos pasos. Primero, multiplicas el sueldo mensual por los 12 meses del año y lo sumas con otras remuneraciones percibidas. El resultado se divide entre 12:
| US$500 x 12 = | 6,000 |
| 6,000 + 400 + 1,000 = | 7,400 |
| 7,400 / 12 = | US$616.67 |
Este es el monto a recibir por el concepto de décimo tercero o bono navideño al 24 de diciembre, o antes, según la empresa en que trabajes.
¿Qué es el décimo tercer sueldo?
Como su nombre lo indica, consiste en una decimotercera remuneración anual: Un sueldo número 13. La base legal para el derecho a recibir el décimo tercero se encuentra en el Código de Trabajo de Ecuador, en el artículo 111:
“Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario…”.
Para saber cuánto te toca como pago, el décimo tercer sueldo se calcula sumando tus sueldos percibidos durante el año, horas extras, comisiones, etc. y luego se divide todo entre 12.
Un punto importante a mencionar es que, según la ley, el decimotercer sueldo no se toma en cuenta para:
- Impuesto a la renta
- Aporte al IESS
- Vacaciones
- Indemnización
- Jubilación
- Fondo de reserva
Es decir que lo que recibes bajo concepto de aguinaldo no está sujeto a descuento, pero tampoco cuenta para las bases de cálculo de indemnizaciones u otras bonificaciones.
Una aclaración: El pago por vacaciones anuales no se toma en cuenta para la estimación de este pago.
Según el Código de Trabajo ecuatoriano, hay 2 formas de recibir el pago de tu décimo tercer sueldo o bono navideño:
- De forma mensualizada: Lo que quiere decir es que mes a mes te irán pagando lo que te corresponde.
- De forma acumulada: El pago completo de todo el año lo recibes en diciembre. Pero para ello, debes presentar por escrito una solicitud de acumulación.
¿Cuándo se paga?
Una pregunta muy común es cuándo se paga el décimo tercero. La fecha límite en la que el trabajador debe recibir su pago es a más tardar el 24 de diciembre de cada año. Pero esto solo aplica en el caso de que sea acumulado y no mensualizado.
El período de cálculo sobre el que se estima es desde el 1° de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año siguiente. Por ejemplo, si entraste a trabajar en agosto de 2018, te debieron pagar un aguinaldo proporcional en diciembre y luego, desde diciembre de 2018 hasta noviembre de 2019 se calculará el siguiente.
El décimo tercer sueldo en Ecuador también se conoce bono navideño, aguinaldo o décimotercero. Como se mencionó previamente y al igual que el décimo cuarto sueldo, el decimotercer sueldo puedes recibirlo en un solo pago anual o de forma mensualizada.
Comentarios finales
Los cálculos para el decimotercer sueldo son muy sencillos de realizar. Además, el pago de este beneficio es de gran utilidad para el trabajador, ya que puede mejorar los ingresos de su salario mensual o servir como bono a fin de año.
Es conveniente que evalúes bien si deseas recibir tu pago mes a mes para solventar tus gastos. Tal vez prefieras que se te pague acumulado para contar con un extra en diciembre y celebrar las fiestas. O como una forma de ahorro para gastos que siempre hay a inicios de enero.
Finalmente, si es acumulado, a la hora de firmar un acta de finiquito de contrato, te deben pagar el décimo tercero proporcional por los meses que llevas laborando, si es menos de un año. Si llevas más tiempo, el período de cálculo es desde el 1° de diciembre del año anterior hasta la fecha de tu retiro, como ya se comentó.
Ahora que ya sabes cómo se paga el décimo tercero en Ecuador. Si necesitas más información sobre cómo se hace el cálculo del décimo tercer sueldo, te recomendamos acercarte al Ministerio del Trabajo de Ecuador, donde pueden asesorarte y brindarte todos los pormenores respecto a cómo se hace el cálculo.
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Fuente: Código del Trabajo de Ecuador