Analista de reclutamiento y selección de personal

Responsable de gestionar los procesos de selección para posiciones clave en Call Center Financiero. Esta persona utilizará estrategias avanzadas de reclutamiento, incluyendo el uso de plataformas digitales para la atracción y selección de talento, participar en ferias de empleo para Atraer candidatos. Requisitos:

• Estudios superiores en Psicología organizacional o Industrial, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección
• Experiencia demostrable en el uso de plataformas de reclutamiento en línea.
• Experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección a nivel metropolitano y departamental cuando sea necesario.
• Publicar ofertas de empleo en plataformas digitales, optimizando las publicaciones para maximizar la visibilidad y atracción de candidatos calificados.
• Gestionar el ciclo completo de selección: filtrado de candidatos, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas y negociación de ofertas.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos, gestionando la comunicación y los tiempos de respuesta durante todo el proceso.
• Asegurar que los procesos de selección cumplan con las normativas laborales y políticas de la empresa. Ofrecemos:
• Salario atractivo + Prestaciones de Ley
• Horario de lunes a viernes de 8 a 17:00 horas Cafetería para colaboradores a bajo costo
• Seguro médico
• Programa de apoyo económico
• Teléfono corporativo
• Estabilidad laboral