Analista de Reclutamiento y Selección - Retail

Objetivo: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para las tiendas de la empresa, asegurando la cobertura oportuna de posiciones operativas y comerciales en el sector retail. Responsabilidades Principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de tienda. Gestionar procesos de reclutamiento masivo de asesores de venta. Publicar vacantes y gestionar bases de candidatos. Realizar entrevistas iniciales y evaluación de candidatos. Coordinar procesos de contratación con gerentes de tienda. Dar seguimiento a procesos de ingreso de nuevos colaboradores. Apoyar en procesos de reclutamiento en el interior del país. Gestionar procesos de reclutamiento en Guatemala y El Salvador. Formación Académica Graduado a nivel universitario en las carreras de Psicología Industrial o General , Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en reclutamiento masivo. Experiencia en sector retail (preferible). Competencias Clave: Organización Capacidad de gestión de volumen de vacantes Comunicación efectiva Orientación a resultados Proactividad