Tiempo completoRemotoSeniorRecursos Humanos
Descripción del puesto
Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar el ciclo completo de vida del equipo y fortalecer una cultura de alto rendimiento. Este rol gestiona las operaciones diarias de People Ops y Talent Acquisition, trabajando directamente con liderazgo ejecutivo y teniendo impacto directo en el crecimiento y bienestar del equipo. Es una posición clave para escalar procesos, mejorar la experiencia interna y sostener un entorno positivo y profesional.
Responsabilidades Principales
- Gestionar onboarding, offboarding, payroll, beneficios, compensación, PTO, performance y people development.
- Supervisar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, ofertas y onboarding.
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de talent acquisition según objetivos de crecimiento.
- Liderar y mentorear el equipo de Talent Acquisition y People Operations.
- Ser punto de contacto entre liderazgo ejecutivo y team members.
- Planificar eventos de engagement y cultura.
- Brindar soporte y consultoría HR en temas complejos (performance, relaciones laborales, rewards, etc.).
- Analizar métricas para mejorar experiencia y aumentar retención.
- Impulsar políticas y estrategias de people a nivel compañía.
Requisitos
- 5+ años de experiencia progresiva en HR, Recruitment o People Operations.
- Experiencia escalando organizaciones como Head of HR/People o rol similar.
- Experiencia implementando procesos y estrategias nuevas de People Ops y Recruitment.
- Experiencia liderando equipos (coaching, training, management).
- Integridad, profesionalismo, confidencialidad y enfoque people-first.
- Pasión por construir una gran experiencia para el equipo.
Requisitos
- 5+ años de experiencia progresiva en HR, Recruitment o People Operations
- Experiencia escalando organizaciones como Head of HR/People o rol similar
- Experiencia implementando procesos y estrategias nuevas de People Ops y Recruitment
- Experiencia liderando equipos (coaching, training, management)
- Integridad, profesionalismo, confidencialidad y enfoque people-first
- Pasión por construir una gran experiencia para el equipo
Beneficios
Compensación top-of-market + bonos anuales por performanceRetiro anual internacional financiado por la empresaEquipamiento (MacBook Pro o equivalente) y herramientas para un workspace productivoPresupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, libros, conferencias)Política generosa de paid leaveCobertura médica completa (HMO) + soporte de salud mental para vos y dependientesTrabajo remoto permanente y modalidad async con pocas reuniones
Habilidades requeridas
Planificar eventos de engagement y cultura