Reclutador de personal - Con experiencia

Estudiante de Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Experiencia en procesos masivos y especializados.

Manejo de entrevistas por competencias.

Experiencia en reclutamiento para diferentes niveles: operativo, administrativo y estratégico.

Responsabilidades Principales

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.

Levantar perfiles y asesorar a líderes en la definición de competencias técnicas y conductuales.

Diseñar estrategias de atracción para posiciones especializadas, administrativas, comerciales y operativas.

Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes socuiales y otras fuentes de reclutamiento.

Implementar estrategias de hunting y mapeo de talento.

Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones técnicas y psicométricas.

Coordinar procesos de validación: referencias laborales, estudios socioeconómicos y pruebas especializadas.

Gestionar indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana, efectividad de fuentes.

Asegurar una experiencia positiva del candidato.

Participar en proyectos de marca empleadora y mejora continua del área.