Recruiting & HR Operations Virtual Assistant

20four7VA
remote, GuatemalaPublicado hoy
Medio tiempoRemotoJuniorRecursos Humanos

Descripción del puesto

📌 Rol: Recruiting & HR Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Medio tiempo (20 horas semanales en total / 10 horas por VA)

🕒 Horario: A definir – entre 11 AM–4 PM o 1 PM–6 PM (MST o PST)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Recruiting & HR Operations Virtual Assistant para brindar soporte estructurado en tareas administrativas, reclutamiento, operaciones de RRHH, nómina y cumplimiento. El rol se centra en ejecutar procesos definidos dentro de sistemas existentes, asegurando precisión, seguimiento y cumplimiento normativo. No incluye toma de decisiones estratégicas, sino ejecución operativa bajo SOPs establecidos.

📋 Responsabilidades Principales

  • Dar seguimiento a registros de asistencia, timekeeping y control laboral.
  • Gestionar publicaciones de empleo y avance de candidatos en el ATS.
  • Revisar entrevistas en Spark Hire y registrar recomendaciones.
  • Coordinar entrevistas, drug screenings y procesos de onboarding.
  • Apoyar configuración de nuevos ingresos en payroll.
  • Mantener archivos de empleados organizados.
  • Monitorear asistencia y apoyar acciones correctivas.
  • Gestionar conciliaciones de beneficios y comunicación con proveedores.
  • Apoyar documentación OSHA y workers’ compensation.
  • Responder consultas rutinarias y mantener trackers actualizados.
  • Identificar mejoras de procesos y escalar riesgos el mismo día hábil.

🎯 Requisitos

  • Fuertes habilidades organizativas y administrativas.
  • Experiencia en RRHH, reclutamiento, tareas relacionadas con nómina o compliance (preferido).
  • Capacidad para seguir workflows repetibles con precisión.
  • Comodidad usando ATS, email y herramientas internas.
  • Alta atención al detalle y precisión en data entry.
  • Inglés claro, escrito y verbal (acento nivel A–B).

🏖️ Beneficios

  • Tarifas competitivas.
  • Pagos semanales.
  • Capacitación y upskilling gratuito.
  • Soporte continuo y comunidad activa.

Requisitos

  • Fuertes habilidades organizativas y administrativas
  • Experiencia en RRHH, reclutamiento, tareas relacionadas con nómina o compliance (preferido)
  • Capacidad para seguir workflows repetibles con precisión
  • Comodidad usando ATS, email y herramientas internas
  • Alta atención al detalle y precisión en data entry
  • Inglés claro, escrito y verbal (acento nivel A–B)

Beneficios

Tarifas competitivasPagos semanalesCapacitación y upskilling gratuitoSoporte continuo y comunidad activa

Habilidades requeridas

ATS (incluye Spark Hire)

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