Tiempo completoPresencialSemi-SeniorRecursos Humanos
Descripción del puesto
Elaboración y cálculo de nómina (quincenal/mensual).
Registro y control de ingresos, deducciones, horas extras, vacaciones y liquidaciones.
Manejo de sistemas de nómina y control de incidencias.
Elaboración de reportes para contabilidad y gerencia.
Cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales (INSS, IR, etc.).
Atención a consultas de colaboradores sobre pagos.
Control y archivo de documentación relacionada a nómina.
Requisitos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 44 años