Sub Encargado de Auditoría - Zona 7 (Urgente)

DESCRIPTOR DE PUESTO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Título del Puesto:** Sub Encargado de Auditoría / Supervisor de Auditoría Senior

Departamento/Área:** Auditoría Interna

Reporta a: ** Gerente de Auditoría

Supervisa a: Asistentes de Auditoría, Auditores Junior

**Nivel Jerárquico:** Mando Medio / Jefatura

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar a la Gerencia de Auditoría en la planificación, dirección y control de las operaciones del departamento. Su rol principal es garantizar la calidad técnica de los trabajos y la eficiencia operativa, mediante un amplio manejo y liderazgo del personal a su cargo, asegurando el cumplimiento de las normas de auditoría y los objetivos estratégicos del área.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión y Liderazgo de Personal

Supervisión directa: Liderar, coordinar y supervisar el trabajo diario de los equipos de auditoría asignados a múltiples proyectos simultáneamente.

Distribución de carga de trabajo: Asignar tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo según su nivel de experiencia y complejidad del área a auditar, optimizando los recursos humanos.

Capacitación y entrenamiento (Coaching): Actuar como mentor del personal junior, proporcionando formación continua en técnicas de auditoría, uso de herramientas y normas contables.

Gestión del desempeño: Evaluar el rendimiento del personal a su cargo, proporcionar retroalimentación constante (feedback) para su desarrollo profesional y detectar necesidades de capacitación.

Clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, ético y de alta productividad, resolviendo conflictos menores y motivando al equipo.

Gestión Técnica de Auditoría

Planificación: Participar activamente en la planificación de las auditorías, definiendo objetivos, alcances, presupuestos de horas y equipos de trabajo.

Ejecución y revisión: Revisar los papeles de trabajo, análisis y documentación elaborada por el equipo para asegurar que cumplen con las Normas de Auditoría.

Seguimiento de hallazgos: Asegurar que se documenten adecuadamente las debilidades de control, los hallazgos y las recomendaciones.

Cierre de informes: Colaborar en la redacción y revisión final de los informes de auditoría para la alta dirección o el cliente, asegurando claridad, precisión y valor agregado.

Gestión Administrativa y de Procesos

Control de tiempos: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de horas y plazos establecidos, gestionando la eficiencia del equipo.

Mejora continua: Proponer mejoras en los procesos, metodologías y herramientas de auditoría para aumentar la productividad y calidad del departamento.

Comunicación: Actuar como enlace técnico entre el equipo de campo y la alta dirección (Encargado/Gerente), comunicando avances, desviaciones o necesidades específicas.

PERFIL DEL OCUPANTE

Formación Académico: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de

Experiencia

Experiencia general: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares (preferiblemente en firmas de auditoría de