Contratación de Contratistas que Prestan Servicios: Supervisores Regionales de apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) para las Regiones Sanitarias priorizadas que implementan la Estrategia de Vacunación Niños Cero Dosis

CONVOCATORIA ABIERTA Y COMPETITIVA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONTRATISTAS DE SERVICIOS (Personas físicas) HONDURAS Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencias Crédito N° IDA 7142-HN, TFOB8564. Título Asignado: Contratación de Supervisores Regionales para la implementación de la Estrategia de vacunación de los niños cero dosis o parcialmente vacunados. Referencia STEP: HN-SESAL-550965-NC-RFQ El Gobierno de la Republica de Honduras ha recibido financiamiento del Banco Mundial para el Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencia IDA 7142-HN, TFOC1861, TFOB8564, y se propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de proveedores de servicios. Los servicios (“los servicios”) comprenden: Apoyar a los equipos regionales para la planificación de estrategias locales que contribuyan al aumento de la cobertura de vacunación, la reducción del porcentaje de niños cero dosis y de niños parcialmente vacunados. Coordinar y supervisar las actividades de vacunación y el desplazamiento de los equipos vacunadores extramuros, de acuerdo a la planificación velando que se alcancen las metas establecidas en la región sanitaria - Los Términos de Referencia de estas asignaciones se encuentran publicados en la página web mencionada al final de esta solicitud, o podrán ser solicitados al Contratante a la dirección allí mencionada. La Unidad Administradora de Proyectos, Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH) a nombre del organismo de ejecución de la Secretaría de Salud invita a los contratistas de servicios elegibles a presentar sus hojas de vida para los servicios que se describen a continuación: N Nombre Referencia STEP Cantidad 1 Supervisor(a) Regional para el Departamento de Ocotepeque HN-SESAL-550965-NC-RFQ 1 Los Contratistas interesados deberán enviar sus hojas de vida donde proporcionen información que indique que están cualificados para suministrar los servicios. Los criterios para la selección del perfil son los siguientes: CUADRO I: EVALUACIÓN CURRICULAR Criterios Cumple / No cumple Factores con criterio Pasa/ No pasa Profesional del área de enfermería con Título Universitario de Licenciatura en Enfermería. Cumple / No cumple Factores con criterios de evaluación Experiencia Profesional Experiencia generalmínima de Tres (3) años ( Licenciada en enfermería) Cumple / No cumple Experiencia especifica en: Tiempo Puntos 1. Experiencia especifica en trabajos de vacunación y atenciones en el primer nivel de atención por lo menos un (1) año. 1 año 40 Mas de un año 50 2. Experiencia en gestión administrativa y manejode personal en unidades de salud en el primer nivel de atención por lo menos un (1) año. 1 año 10 Mas de un año 20 3. Experiencia en capacitación y planificación del sistema de vacunación por lo menos un (1) año. 1 año 20 Mas de un año 30 Requisitos: Conocimientos del esquemade vacunación de acuerdo a lo indicado por el Programa Ampliado de Inmunizaciones Cumple / No cumple Manejo de sistema