Descripción del puesto
Empresa industrial se encuentra en la búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos, responsable de brindar apoyo operativo y administrativo al área, garantizando el cumplimiento de procesos internos, control documental y apego a la normativa laboral vigente.
Funciones principales:Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal (contratos, incapacidades, permisos, amonestaciones, entre otros). Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de candidatos y coordinación de entrevistas. Controlar y registrar incidencias del personal como asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones. Elaborar, revisar y resguardar documentación laboral conforme a la legislación vigente, asegurando que todos los procesos estén debidamente documentados y respaldados. Proponer e implementar mejoras en procesos, políticas internas y documentación del área. Apoyar en la creación, actualización y formalización de reglamentos, procedimientos y controles internos. Ejecutar y dar seguimiento al plan de Recursos Humanos actualmente en implementación. Brindar atención y orientación a colaboradores en temas relacionados con procesos internos y normativas. Brindar apoyo a la creacion de planilla unica.
Elaborar reportes administrativos y mantener absoluta confidencialidad sobre la información manejada.
Requisitos:Estudiante universitaria de 1 a 2 años en carreras de Administración de Empresas, Psicología o afines. Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares. Conocimiento en legislación laboral, ley del ISSS y AFP, procesos de capacitación y prevención de riesgos ocupacionales.
Competencias:Organización y gestión documental, manejo de información y capacidad analítica básica. Comunicación efectiva, discreción y confidencialidad, empatía, proactividad y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Contrato por tiempo indefinido. Prestaciones conforme a ley.
Vacante de carácter urgente.
Requisitos
- Estudiante universitaria de 1 a 2 años en carreras de Administración de Empresas, Psicología o afines
- Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares
- Conocimiento en legislación laboral, ley del ISSS y AFP, procesos de capacitación y prevención de riesgos ocupacionales
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 30 años