Beneficios sociales en Ecuador [calcula tu aporte al IESS con 1 clic]

Parte de los beneficios sociales del trabajador en Ecuador, a los que tiene derecho, son el seguro social y el fondo de pensión.

Estos beneficios sociales se hace valer a través del Instituto Ecuatoriano del Seguro Social, conocido como IESS.

Ahora, veremos cómo se calcula el aporte al IESS para que sepas de cuánto es el descuento que se realiza a tu salario. También veremos a qué beneficios sociales tienes derecho al estar afiliado.

Calcula automáticamente tu descuento por aporte al IESS

Afiliarte al seguro social es una obligación de tu empleador. Es decir, de la empresa en la que laboras. Debe hacerlo desde el primer día de trabajo.

Tanto el empleador como el trabajador deben realizar un aporte correspondiente a un porcentaje del salario de este último. Es decir que tú, como trabajador, pagas una parte y tu jefe, otra.

Beneficios del IESS

Primero, es importante que sepas los beneficios sociales a los que puedes acceder como trabajador al realizar tus aportes:

Con el seguro social que pagas al IESS recibes atención médica, medicamentos y tratamientos cuando los necesites en caso de enfermedad o de un accidente.

Esto cubre también exámenes de laboratorio, órtesis y prótesis, atención odontológica, etc.

Por otro lado, estar afiliado al IESS también te sirve para tener un seguro por desempleo, invalidez y maternidad.

Y cuando cumples tu tiempo de jubilación, tienes derecho a recibir una pensión o rentas vitalicias.

Aportes. Cuánto aporta el trabajador y cuánto el empleador

El aporte al IESS en Ecuador está normado por la Ley de Seguridad Social. Veamos lo que dice respecto a qué se toma en cuenta para el cálculo:

Artículo 11:

“En el caso del afiliado en relación de dependencia, se entenderá por sueldo o salario mínimo de aportación el integrado por el sueldo básico mensual más los valores percibidos por concepto de compensación por el incremento del costo de vida, decimoquinto sueldo prorrateado mensualmente y decimosexto sueldo. Integrarán también el sueldo o salario total de aportación los valores que se perciban por trabajos extraordinarios, suplementarios o a destajo, comisiones, sobresueldos, gratificaciones, honorarios, participación en beneficios, derechos de usufructo, uso, habitación, o cualesquiera otras remuneraciones accesorias que tengan carácter normal en la industria o servicio. La Compensación Económica para alcanzar el salario digno no será materia gravada”.

En pocas palabras:

Quiere decir que, para calcularlo, se toma en cuenta tus horas extras, comisiones, etc., además de tu sueldo mensual.

Ahora bien, es importante que sepas además que el cálculo del aporte no se puede hacer con una base menor al sueldo básico mínimo. Actualmente, es de US$375.

Como ya se mencionó, una parte del aporte lo paga el trabajador de las remuneraciones que recibe y la otra la aporta tu empleador. Ahora bien, el descuento que se realiza depende del sector en el que labore, ya sea público o privado.

El IESS proporciona a través de su sitio web las tablas donde se detalla el porcentaje de aportes.

A continuación, verás que el valor descontado del rol de pago al trabajador es menor en el caso del sector privado, pero en total, ambos casos suman el 20.60%. El aporte se distribuye de acuerdo con los porcentajes mostrados:

Porcentaje de aportes sector privado

Conceptos% Personal% Patronal% Total
Seguro de invalidez, vejez y muerte6.643.109.74
Ley orgánica de discapacidades LOD0.100.000.10
Seguro de salud0.005.715.71
Seguro de riesgos del trabajo0.000.550.55
Seguro de cesantía2.001.003.00
Seguro social campesino0.350.350.70
Gastos de administración0.360.440.80
Total9.4511.1520.60

Porcentaje de aportes sector público

Conceptos% Personal% Patronal% Total
Seguro de invalidez, vejez y muerte8.641.109.74
Ley orgánica de discapacidades LOD0.100.000.10
Seguro de salud0.005.715.71
Seguro de riesgos del trabajo0.000.550.55
Seguro de cesantía2.001.003.00
Seguro social campesino0.350.350.70
Gastos de administración0.360.440.80
Total11.459.1520.60

Cómo se calcula el descuento por aportes al IESS

Estimar el monto que debe descontarse de tu sueldo mensual en concepto de aportes al IESS es muy sencillo. Todo lo que debes hacer es multiplicar tu salario mensual por el porcentaje correspondiente según el sector en el que labores.

Por ejemplo, para un salario de US$500

Trabajadores del sector privado

Si trabajas en una empresa privada, el cálculo de beneficios corresponde al 9.45% a descontar. Entonces multiplicas así:

US$500 x 0.0945 = US$47.25

Este es el total a descontar de tu pago. Por lo cual, al restar de US$500 recibirás neto US$452.75.

Por otro lado, el aporte patronal se calcularía multiplicando los mismos US$500 por 11.15% así:

US$500 x 0.1115 = US$55.75

Trabajadores del sector público

En el sector público, el aporte del trabajador es del 11.45%. Por lo que debes multiplicar así:

US$500 x 0.1145 = $57.25

Por tanto, al restarlo de US$500, recibirías neto US$442.75.

En este caso, el aporte del empleador se calcula así:

US$500 x 0.0915 = US$45.75

Conclusiones

Como puedes apreciar, los cálculos del aporte al IESS en Ecuador son bastante sencillos. Pero es importante que los conozcas y que revises en tu rol de pagos en la fecha de pago para verificar que tus deducciones mensuales estén acordes a los montos correctos.

Recuerda, estar afiliado al IESS es algo a lo que todo trabajador tiene derecho, pero a la vez es una obligación, según la ley, ya que todos los beneficios sociales en Ecuador se rigen a través del mismo y son de gran ayuda para el trabajador, tanto durante su vida laboral como para su retiro.

  • Al final de este post, podrás encontrar la calculadora para estimar de cuánto es tu descuento por beneficios sociales en Ecuador.

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Puedes ver otros temas relacionados con el trabajo en la sección Ecuador. Mantente informado siempre de este y otros derechos del trabajador.

En caso de necesitar asesoría laboral, te recomendamos contactar con el Ministerio del Trabajo.

 

Fuentes: Ley de Seguridad Social, Instituto Ecuatoriano del Seguro Social, Código de Trabajo de Ecuador

Aportes al IESS