Dentro del mundo laboral, la implementación de trabajadores remotos se ha vuelto cada vez más común. Las empresas buscan aprovechar los beneficios de la flexibilidad y la eficiencia que ofrece esta modalidad de trabajo. Sin embargo, a medida que los empleados se dispersan geográficamente, surgen desafíos en la gestión de... Continuar leyendo
Saber identificar y reclutar al mejor talento humano es un aspecto clave para el éxito de toda organización. Cono reclutador, no solo se deben evaluar las habilidades técnicas y experiencia laboral. También debes reconocer el valor de las habilidades blandas de los trabajadores. Por ello, los exámenes psicométricos son una... Continuar leyendo
El onboarding, también conocido como integración o inducción, se refiere al proceso mediante el cual una nueva persona es recibida y se integra en una organización. Este proceso tiene como objetivo facilitar la transición del nuevo miembro. Lo que se busca es garantizar su adaptación y éxito en su nuevo... Continuar leyendo
El estrés laboral es un desafío común en el entorno empresarial actual. Los altos niveles de estrés pueden tener un impacto negativo en la salud, el bienestar y la productividad de los empleados. Como jefe o gerente de recursos humanos, desempeñas un papel crucial en la gestión y prevención del... Continuar leyendo
Las cartas de recomendación son una herramienta valiosa en el proceso de selección de talento, ya que proporcionan información objetiva y relevante sobre la capacidad y las habilidades de un candidato. Como reclutador de talento o gerente de recursos humanos, saber cómo redactar una carta de recomendación efectiva es fundamental... Continuar leyendo
El outsourcing se ha convertido en una práctica cada vez más común en el entorno empresarial actual. Consiste en contratar a terceros o empresas externas para llevar a cabo ciertas tareas o funciones que tradicionalmente se realizaban internamente. En este artículo, veremos las ventajas y desventajas del outsourcing. También, algunas... Continuar leyendo
En el mundo empresarial, contar con una visión clara de los factores internos y externos que afectan a una organización es fundamental para tomar decisiones estratégicas. El análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) es una herramienta ampliamente utilizada para evaluar la situación de una empresa y determinar su posición... Continuar leyendo
Ser reconocido como un Great Place to Work es un objetivo deseado para muchas empresas. Este reconocimiento, cuya traducción al español es «Un gran lugar para trabajar», refleja un ambiente laboral positivo y una cultura inclusiva y colaborativa. Implica altos niveles de satisfacción y compromiso de los empleados. Sin embargo,... Continuar leyendo
Ya sea como gerente de recursos humanos o como propietario de una empresa, seguramente, te interesa mejorar la eficiencia y productividad de tu equipo de trabajo y una herramienta muy útil para lograrlo es la evaluación de desempeño. Se trata de una herramienta que surge de la necesidad de las... Continuar leyendo
La renuncia silenciosa, también conocida como quiet quitting en inglés, es un problema cada vez más común en los lugares de trabajo. Este fenómeno se refiere a una situación en la que un trabajador no abandona su trabajo de manera abrupta, sino que poco a poco se va desentendiendo de... Continuar leyendo