Dentro de la Ley General de Trabajo de Perú se contempla el derecho al pago de la liquidación por terminación de contrato. Esta se paga a todos los trabajadores al finalizar la relación laboral con el empleador. Para el cálculo de la liquidación se tiene en cuenta el salario mensual... Continuar leyendo
Dentro de las leyes de la Seguridad Social en Perú existe la pensión por accidentes laborales o enfermedades profesionales que causan invalidez permanente. Es decir, cuando a causa de una lesión originada por causas laborales, el trabajador pierde de forma definitiva una parte o la totalidad de su capacidad productiva.... Continuar leyendo
Tal como en otros países de la región, existen diferentes días feriados en Perú que se consideran no laborables, ya sea por motivos religiosos o cívicos. Durante tales fechas, los trabajadores gozan de asueto remunerado. Hoy conocerás cuáles son los días festivos en Perú y cómo se pagan en caso de... Continuar leyendo
Uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en el mes de julio es el pago de aguinaldo por Fiestas Patrias en Perú. En este artículo vamos a ver cómo se calcula completo y proporcional, así como cuáles son las leyes que lo respaldan. También, cuándo te deben... Continuar leyendo
Si tú y tu pareja se encuentran laborando y están en planes de casarse próximamente, seguramente querrán saber si existe una licencia por matrimonio en Perú o cómo pedir algunos días libres por su boda. Hoy hablaremos sobre este tema. Qué hacer para solicitar un permiso, con cuánto tiempo debes... Continuar leyendo
Una de las prestaciones más importantes de las que gozan las trabajadoras que están por convertirse en madres es de la licencia por maternidad en Perú. Este es un beneficio social que existe en la mayoría de legislaciones de la región. Permite a la futura mamá cuidar sus últimos días... Continuar leyendo
Dentro de las prestaciones y beneficios a los que los trabajadores tienen derecho, dos de las más importantes y contempladas en casi todas las legislaciones son la seguridad social y las pensiones. En Perú, el aporte a salud es pagado por el empleador. Mientras, el aporte al fondo de pensión... Continuar leyendo
Dentro de las leyes laborales que rigen en el país, una de las consultas que suele hacerse respecto a las horas extras en Perú es cómo se pagan y cuál es el máximo permitido por ley. Como sabes, el trabajo en sobretiempo, popularmente conocido como horas extras, es el tiempo... Continuar leyendo
Las vacaciones anuales en Perú son un derecho al que todo empleado se hace acreedor después de haber cumplido un año de servicios dentro de una empresa. Se trata de un descanso remunerado que debe tomarse de forma ininterrumpida. La idea es que puedas tener un período para relajarte y... Continuar leyendo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) establece las normas para calcular la indemnización por despido arbitrario en Perú. Si bien es una situación por la que nadie querría pasar, es importante que te informes de cuáles son tus derechos y qué procede en caso de un despido... Continuar leyendo