En TopTrabajos Perú hallarás temas de ayuda relacionados con el mundo laboral, descuentos salariales, aguinaldo por fiestas Patrias, días no laborables y más. Prueba las calculadoras salariales que verás en cada tema para saber automáticamente cuánto dinero te corresponde.
Los artículos te ayudarán a saber más sobre las leyes que rigen tus derechos como trabajador. Dentro de cada post, agregaremos enlaces de interés. Verás las fuentes de información para que las visites y sepas más. Conoce también las obligaciones que tiene tu empleador o patrono según las leyes laborales.
Te invitamos a que conozcas y utilices las herramientas y calculadoras que pondremos a tu disposición en cada uno de los artículos. Si tienes sugerencias sobre temas que te interese leer, puedes ponerte en contacto con nosotros. Puedes hacerlo a través de la dirección que verás en la sección de contacto.
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Uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en el mes de julio es el pago de aguinaldo por Fiestas Patrias en Perú. En este artículo vamos a ver cómo se calcula completo y proporcional, así como cuáles son las leyes que lo respaldan. También, cuándo te deben pagar el aguinaldo. El aguinaldo …
Continuar leyendo “Pago de aguinaldo por fiestas Patrias en Perú. Sector público y privado”
Si tú y tu pareja se encuentran laborando y están en planes de casarse próximamente, seguramente querrán saber si existe una licencia por matrimonio en Perú o cómo pedir algunos días libres por su boda. Hoy hablaremos sobre este tema. Qué hacer para solicitar un permiso, con cuánto tiempo debes avisar en tu trabajo, qué …
Continuar leyendo “Licencia por matrimonio en Perú – ¿Cuántos días te tocan?”
Una de las prestaciones más importantes de las que gozan las trabajadoras que están por convertirse en madres es de la licencia por maternidad en Perú. Este es un beneficio social que existe en la mayoría de legislaciones de la región. Permite a la futura mamá cuidar sus últimos días de embarazo y hacerse cargo …
Continuar leyendo “Licencia por maternidad en Perú. Cuánto tiempo te corresponde”
Dentro de las prestaciones y beneficios a los que los trabajadores tienen derecho, dos de las más importantes y contempladas en casi todas las legislaciones son la seguridad social y las pensiones. En Perú, el aporte a salud es pagado por el empleador. Mientras, el aporte al fondo de pensión se retiene del sueldo del …
Continuar leyendo “Pensiones y seguro social en Perú. Calcula tus aportes con solo un clic”
Dentro de las leyes laborales que rigen en el país, una de las consultas que suele hacerse respecto a las horas extras en Perú es cómo se pagan y cuál es el máximo permitido por ley. Como sabes, el trabajo en sobretiempo, popularmente conocido como horas extras, es el tiempo laborado antes o después de …
Continuar leyendo “Calcula tu pago por trabajo en sobretiempo u horas extras en Perú”
Tal como en otros países de la región, existen diferentes días feriados en Perú que se consideran no laborables, ya sea por motivos religiosos o cívicos. Durante tales fechas, los trabajadores gozan de asueto remunerado. Hoy conocerás cuáles son los días festivos en Perú y cómo se pagan en caso de que debas trabajar. También puedes …
Continuar leyendo “Cómo se pagan los feriados en Perú [calcula aquí cuánto debes ganar]”
Las vacaciones anuales en Perú son un derecho al que todo empleado se hace acreedor después de haber cumplido un año de servicios dentro de una empresa. Se trata de un descanso remunerado que debe tomarse de forma ininterrumpida. La idea es que puedas tener un período para relajarte y reponer energías para que, de …
Continuar leyendo “Pago de vacaciones en Perú. La triple vacacional [ejemplos y calculadora]”
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) establece las normas para calcular la indemnización por despido arbitrario en Perú. Si bien es una situación por la que nadie querría pasar, es importante que te informes de cuáles son tus derechos y qué procede en caso de un despido arbitrario. En este artículo vamos …
Continuar leyendo “Pago de indemnización por despido arbitrario en Perú [calcula con 1 clic]”
