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Clinic Growth Manager - Distintas Sedes

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Ciudad de Guatemala, GuatemalaPublicado hace 1 semana(s)
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Tiempo completoPresencialSemi-SeniorSalud

Descripción del puesto

Objetivo del Puesto

Asegurar que el area de negocio opere de forma estándar, eficiente y consistente, ejecutando y supervisando los SOPs, administrando los recursos operativos y administrativos, y garantizando el cumplimiento de metas operativas y de experiencia. Funciones Principales

Operación y Ejecución Asegurar el cumplimiento estricto de los SOPs en todas las áreas Supervisar la operación diaria (flujos, tiempos, atención al paciente) Garantizar procesos estándar, óptimos y medibles Detectar desviaciones operativas y corregirlas de inmediato Procesos Administrativos Administración de turnos y horarios del personal Gestión de temas administrativos Control de expedientes y documentación Cierres de caja y control de efectivo Gestión de trámites, gestiones internas y abastecimiento Uso y control de sistemas administrativos (Odoo / CRM) Gestión de Personal Operativo Supervisar al personal de primera línea Asegurar que el personal conozca y ejecute los SOPs Monitorear desempeño operativo y resultados Retroalimentar y escalar incidencias al gerente de area Conversión operativa en: Areas de salud Medicamentos Laboratorios Optimización de tiempos: Procesos estándar Reducción de tiempos Automatización operativa

Requisitos

  • Disponibilidad de horario (preferiblemente)
  • Transporte propio
  • Excelente presentación personal
  • Actitud de servicio
  • Comunicación asertiva
  • Administración de Empresas, Marketing Ingeniería Industrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería en Gestión Hospitalaria o afín
  • Licenciatura concluida o en curso (últimos semestres)
  • En caso de estar estudiando: constancia de estudios
  • 3 años con ventas, servicio al cliente y manejo de equipos
  • Educación mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 24 y 40 años

Habilidades requeridas

Ejecución disciplinadaOrganización y controlLiderazgo operativoSeguimiento y supervisiónEnfoque a resultadosSolución de conflictos

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