Auxiliar de Recursos Humanos

Estamos buscando una persona organizada y con una sólida actitud de servicio para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En una empresa de tamaño pequeño, el área de Recursos Humanos es fundamental para el bienestar de nuestros colaboradores y el buen funcionamiento de la organización. Este rol es una excelente oportunidad para quienes desean iniciar o consolidar su carrera en el ámbito de la gestión de talento, ofreciendo un contacto directo con diversas facetas del ciclo de vida del empleado. En este puesto, usted brindará apoyo esencial en los procesos diarios de Recursos Humanos. Sus funciones incluirán la asistencia en las etapas iniciales de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta el seguimiento de candidatos y la coordinación de entrevistas. También será responsable de la revisión y organización de expedientes de personal, asegurando la integridad y confidencialidad de la información. La captura y actualización de datos administrativos, así como el apoyo en actividades generales del área, serán parte de su día a día, contribuyendo a la eficiencia operativa del departamento. Lo que hace especial este puesto es la oportunidad de aprender de forma práctica en un entorno dinámico, donde su iniciativa y deseo de crecimiento serán valorados. Tendrá la posibilidad de interactuar con todos los niveles de la organización y comprender el impacto directo de su trabajo en la experiencia de nuestros colaboradores. Buscamos a alguien que disfrute el trato con las personas, que sea proactivo en la resolución de tareas y que esté comprometido con la confidencialidad y la precisión en su trabajo. Si usted busca un rol donde pueda desarrollarse profesionalmente y contribuir significativamente desde el primer día, esta es su oportunidad. Responsabilidades:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Revisar y organizar expedientes de colaboradores, asegurando su actualización.
• Atender a candidatos y dar seguimiento a las entrevistas programadas.
• Capturar y actualizar información administrativa en los sistemas internos.
• Colaborar en actividades generales y proyectos del área de Recursos Humanos.