Descripción del puesto
Ejecutar y controlar procesos relacionados con la gestión de nómina, asegurando el correcto manejo de información salarial, prestaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Principales funciones:
Consolidar información para la elaboración de nómina de viáticos.
Elaborar reportes mensuales de movimientos de nómina (altas, bajas, incapacidades, cambios y liquidaciones).
Descargar, revisar y consolidar horas extras para el proceso de nómina.
Ingresar nuevos colaboradores al sistema.
Elaborar y entregar boletas de pago, constancias salariales y documentación relacionada con prestaciones.
Dar seguimiento al control de vacaciones en coordinación con líderes de proceso.
Gestionar descuentos aplicados en planilla y trasladarlos a las áreas correspondientes.
Validar cálculos de liquidaciones laborales y coordinar el proceso de pago y finiquitos.
Mantener el archivo y control de documentación laboral.
Cumplir con las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Requisitos:
Estudiante universitario de tercer año o Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia deseable de 2 años en el área de nómina o planillas.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Habilidades:
Habilidad numérica y capacidad de análisis.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Requisitos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft excel