Asistente de RRHH

1. Objetivo del Puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el adecuado control de expedientes, documentación y procesos internos, garantizando confidencialidad, organización y atención eficiente al personal. 2. Formación Académica Bachillerato general o técnico. Deseable estudios técnicos en RRHH. No es indispensable contar con licenciatura. 3. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos o de secretariado. Manejo de archivo físico y digital. Manejo intermedio de Microsoft Office (Word y Excel). 4. Funciones Principales Elaboración, actualización y resguardo de expedientes del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento (recepción de CV, coordinación de entrevistas). Control de asistencia, permisos y documentación laboral. Elaboración de constancias laborales y documentación administrativa. Atención al personal para consultas administrativas. Apoyo en la organización de capacitaciones internas. 5. Competencias y Habilidades Alto sentido de responsabilidad. Organización y atención al detalle. Paciencia y manejo adecuado de situaciones laborales. Iniciativa y proactividad. Buen trato interpersonal y habilidades de comunicación. Discreción y confidencialidad en el manejo de información. Excelente presentación personal.