Cooperador de Soporte de la Dirección Ejecutiva para Métodos Educativos
Asociación Scout de VenezuelaDescripción del puesto
Liderar y diseñar la estrategia educativa nacional en concordancia con las políticas, visión y prioridades institucionales de la Asociación Scout de Venezuela. Articular de manera permanente las necesidades educativas del Programa de Jóvenes con los requerimientos de perfiles, volumen y competencias del Sistema de Gestión de Adultos. Formular y elevar políticas, normas y planes estratégicos del ámbito educativo para su evaluación por parte de la Dirección Ejecutiva Nacional. Establecer un sistema de gestión basado en evidencias (indicadores clave e hitos de impacto) para el seguimiento y análisis de tendencias en los niveles nacional, regional y distrital. Diagnosticar y mitigar las brechas de competencias en los adultos mediante planes de capacitación oportunos, innovadores y contextualizados. Impulsar la transformación educativa, incorporando herramientas tecnológicas, metodologías contemporáneas y la sistematización de buenas prácticas. Asesorar técnicamente a la Dirección Ejecutiva Nacional en materia pedagógica y en la optimización de estructuras que impacten el cumplimiento de los objetivos.
Requisitos
- Formación universitaria (Licenciatura o Titulo equivalente) en Educación, Ciencias Sociales, Gestión Educativa, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración o áreas afines a la gestión de organizaciones sociales o educativas.
- Trayectoria o experiencia previa en diseño, gestión o evaluación de programas educativos y formación de adultos.
- Experiencia en gestión de proyectos, apoyo a la planificación estratégica y coordinación de equipos en organizaciones.
- Se valorará experiencia previa en Organizaciones No Gubernamentales (ONG) o entidades del tercer sector
Beneficios
Habilidades requeridas
Instrucciones para aplicar
Sintesis Curricular Nos gustaría conocer un poco más sobre sus motivaciones. Por favor, compártanos una breve explicación de por qué considera que es la persona indicada para asumir este cargo y qué valor agregado aportaría a nuestra organización.