Publica vacante de trabajo gratis en Bolivia
Llega a candidatos calificados en Bolivia. Clasifica postulantes con inteligencia artificial, programa entrevistas y contrata en menos tiempo — empieza con el plan Inicio gratis.
Así publicas una vacante en TopTrabajos
En 45 segundos: pegas el enlace o el texto de tu vacante, la inteligencia artificial completa el título, la descripción y los requisitos, y la publicas gratis.
TopTrabajos para Empresas en Bolivia es una plataforma de reclutamiento que reúne bolsa de empleo, ATS con inteligencia artificial, reseñas de empresas y datos de salarios reales en una sola herramienta. Las empresas publican vacantes gratis, el ATS clasifica a cada postulante según los requisitos indispensables del puesto con la prueba de cada uno, y construyen marca empleadora — todo en español, con soporte regional y precios desde $0/mes.
Cómo publicar vacantes en Bolivia
Tu primera vacante puede estar publicada en menos de 5 minutos.
Crea tu vacante
Llena el formulario o pega el enlace o el texto de una vacante que ya tienes: la inteligencia artificial completa el título, la descripción y los requisitos (y el salario, si tu texto lo incluye) y te propone qué requisitos son indispensables.
Publica gratis
Tu vacante aparece en TopTrabajos y le avisamos a Google en cuanto la publicas, con los datos estructurados que la hacen elegible para la búsqueda de empleos de Google.
Recibe y ordena postulantes
Mueve a cada postulante por etapas y programa entrevistas desde un solo panel. Con un plan de pago o un empleo TopTrabajo, el ATS los clasifica según los requisitos indispensables.
Herramientas para reclutar más rápido
Todo lo que necesitas para encontrar talento en Bolivia — desde la publicación hasta la contratación.
Una gratis en Inicio · ilimitadas desde Reclutadores
Importación de vacantes con inteligencia artificial
Pega el enlace o el texto de una vacante, o sube un PDF o Word: la inteligencia artificial completa el título, la descripción y los requisitos, y el salario si el texto lo incluye.
Desde el plan Reclutadores o con empleo TopTrabajo
ATS con clasificación automática
Cada postulante cae en Cumplen lo indispensable, Por revisar o No cumplen, con la prueba de cada requisito. Tú corriges y decides.
Todos los planes
Etapas, notas y avisos al candidato
Mueve candidatos entre etapas y deja notas internas. Cada cambio le llega al candidato por correo, y las entrevistas salen con invitación de calendario.
Todos los planes
Postulación por WhatsApp
Quien no tiene currículum se postula por WhatsApp y llega a tu panel como cualquier otro postulante.
Desde el plan Reclutadores
Comparar candidatos y reportes
Compara de 2 a 4 candidatos lado a lado y descarga reportes en PDF o Excel, con embudo por etapa y fuente de contratación.
En los planes Business y Corporativo
Banco de talento
Sube los currículums que ya tienes (PDF, Word o ZIP) y búscalos junto a todas las personas que se postularon, por rol, ciudad y experiencia.
Créditos en Business y Corporativo; packs en todos los planes
Entrevistas en video
El candidato responde por video a preguntas generadas para el puesto y tu equipo revisa las respuestas cuando le convenga.
Una de regalo en Inicio; créditos en Business y Corporativo
Evaluación DISC de finalistas (TopPerfil)
Cómo trabaja, cómo se comunica y qué motiva a tu finalista, antes de contratar.
En los planes Business y Corporativo
Preguntas de entrevista con inteligencia artificial
Preguntas técnicas y conductuales adaptadas al puesto y al nivel de experiencia. Ahorra horas de preparación.
TopTrabajos vs. Computrabajo vs. Indeed vs. LinkedIn en Bolivia
Comparativa directa de funciones para empresas que contratan en Bolivia.
- Computrabajo e Indeed también permiten publicar vacantes gratis.
- En Indeed, la evaluación de candidatos con inteligencia artificial es parte de sus opciones patrocinadas de pago.
- TopTrabajos suma un ATS que clasifica a cada postulante según los requisitos indispensables, con la prueba de cada requisito, además de reseñas de empresas y datos de salarios reales.
Ver la comparativa de plataformas de reclutamiento y ATS (octubre de 2026)
Datos de Computrabajo e Indeed verificados en octubre de 2026 en sus páginas para empresas y de precios.
Plan Inicio: gratis para siempre
3 vacantes activas, 60 días de publicación cada una, una importación con inteligencia artificial y el ATS con etapas y correos al candidato — sin tarjeta de crédito.
- 3 empleos activos
- 60 días de publicación
- 1 importación con inteligencia artificial
- ATS: etapas, notas y correos
- Elegible para Google for Jobs
- Soporte por correo
¿Contratas en volumen o prefieres verlo con un asesor?
Déjanos tus datos y un asesor te muestra cómo publicar, filtrar y comparar candidatos en una sesión sin costo.
En la demostración también te mostramos TopMatch: el veredicto de cada finalista y cómo encaja con tu equipo.
Preguntas frecuentes
Crea una cuenta de empresa en TopTrabajos (gratis, sin tarjeta de crédito), abre el panel de empleos y haz clic en "Nueva vacante". Puedes llenar el formulario o pegar la URL de un anuncio que ya tienes para que la inteligencia artificial complete el título, la descripción y los requisitos, y el salario si el anuncio lo incluye. Tu vacante se publica en Bolivia y queda activa por 60 días en el plan Inicio.
El plan Inicio incluye 3 vacantes activas simultáneas con 60 días de visibilidad cada una, una importación de vacante con inteligencia artificial, el ATS con etapas, notas y correos al candidato, postulación por WhatsApp, 1 miembro de equipo y vacantes con los datos estructurados que las hacen elegibles para Google for Jobs. Es ideal para empresas que recién empiezan a contratar o tienen un volumen bajo de vacantes.
El plan Inicio es gratis para siempre. El plan Reclutadores cuesta $149.99/mes (o $1,548/año), el plan Business cuesta $350/mes (o $3,600/año) y el plan Corporativo cuesta $599.99/mes (o $5,999.99/año).
Tus vacantes llegan a candidatos de Bolivia por tres vías: la página de empleos de Bolivia en TopTrabajos, las búsquedas de Google y Google for Jobs, y los correos de empleos que reciben los candidatos con un perfil afín. Quien no tiene currículum también puede postularse por WhatsApp.
TopTrabajos avisa a Google de cada vacante en cuanto la publicas, con la Indexing API de Google, y a Bing con IndexNow. Cada vacante lleva datos estructurados completos que la hacen elegible para la búsqueda de empleos de Google, pero es Google quien decide si la muestra y cuándo: no hay una aparición garantizada. Una descripción detallada, el salario y una ubicación específica le dan a Google la información que necesita.
Cuando recibes postulaciones, el ATS compara cada currículum con los requisitos indispensables de la vacante y ubica a cada postulante en Cumplen lo indispensable, Por revisar o No cumplen. Cada requisito muestra de dónde salió la respuesta (el currículum, la distancia al lugar de trabajo o lo que declaró el candidato) y, si falta un dato, lo marca como «Sin datos» en vez de inventarlo. Tú corriges cualquier requisito y tomas la decisión. Está disponible desde el plan Reclutadores, o con un empleo TopTrabajo.
TopTrabajos reúne en una sola plataforma la bolsa de empleo, un ATS que clasifica a cada postulante según los requisitos indispensables del puesto con la prueba de cada uno, reseñas de empresas y datos de salarios reales, con foco en Bolivia y soporte en español. Computrabajo e Indeed también permiten publicar vacantes gratis; en Indeed, la evaluación de candidatos con inteligencia artificial es parte de sus opciones patrocinadas de pago. En TopTrabajos, el plan Inicio es gratis para siempre y la clasificación automática viene en los planes de pago y en cada empleo TopTrabajo.
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