Tiempo completoPresencialJuniorVentas/Comercial
Descripción del puesto
Objetivo del puesto
Brindar apoyo en la supervisión y seguimiento del equipo comercial, asegurando una adecuada atención al cliente, cumplimiento de metas de venta y correcto uso de herramientas CRM/ERP para el control y seguimiento de oportunidades comerciales.
Responsabilidades principales
- Supervisar y dar seguimiento al equipo de vendedores.
- Apoyar en el cumplimiento de metas comerciales mensuales.
- Dar seguimiento a clientes potenciales y cartera activa.
- Utilizar sistemas CRM y ERP para control de clientes, cotizaciones y ventas.
- Revisar el seguimiento comercial realizado por los vendedores.
- Coordinar llamadas, visitas y seguimiento postventa.
- Generar reportes básicos de ventas y gestión comercial.
- Verificar tiempos de respuesta y atención al cliente.
- Apoyar en reuniones comerciales y revisión de KPIs.
- Mantener comunicación constante con gerencia y operaciones.
Requisitos
- Estudios universitarios en Mercadeo, Administración o carreras afines (deseable).
- Experiencia mínima de 1 año en ventas o supervisión comercial.
- Manejo básico/intermedio de sistemas CRM y ERP.
- Manejo de Microsoft Excel y herramientas digitales.
- Facilidad de comunicación y liderazgo.
- Orientación a resultados y servicio al cliente.
- Capacidad de organización y seguimiento.
Beneficios
Salario base de $600.Bono por cumplimiento de metas.Comisión sobre ventas.Oportunidad de crecimiento profesional.Capacitación constante.
Habilidades requeridas
CRMERPMicrosoft ExcelHerramientas digitalesLiderazgoTrabajo en equipoProactividadResponsabilidadCapacidad de negociaciónResolución de problemasSeguimiento comercial
Instrucciones para aplicar
Mencionar plaza a la que aspira en el correo en la parte de Asunto