Calcula con solo un clic de cuánto es tu descuento del IGSS en Guatemala

Parte de los derechos que tiene todo trabajador son el contar con seguridad social y un ahorro para su pensión de retiro. Estos se pagan a través de deducciones al salario del trabajador y aportes patronales.

Estas deducciones dan derecho al trabajador a poder recibir consultas y atención médica en caso de enfermedad o accidente, así como también medicamentos y tratamientos. También le da derecho a capacitaciones y recreación, así como a su jubilación.

Ahora vamos a ver cómo se realizan los descuentos por obligaciones laborales en Guatemala y cuál es el porcentaje que le corresponde pagar tanto al trabajador como al patrono.

Cómo se realizan los aportes de las obligaciones sociales

A continuación, un detalle de cuánto corresponde pagar tanto al patrono como al trabajador.

Aportes patronales

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)

El descuento equivale en total al 10.67% del sueldo del trabajador. Se divide en diferentes porcentajes. Cubre accidentes, enfermedades y maternidad, así como la invalidez, vejez y sobrevivencia.

Se desglosa y se paga de la siguiente manera:

  • Programa de enfermedad y maternidad. Aporte del 4%
  • Programa de accidentes. Aporte del 3%
  • Invalidez, vejez y sobrevivencia: 3.67% del salario

Por ejemplo, para un salario mensual de Q.4,000 se pagaría así:

Q.4,000 x 0.04 = Q.160

4,000 x 0.03 = Q.120

4,000 x 0.0367 = Q.146.80

En total, el aporte suma Q.426.80, por el 10.67% señalado para el IGSS.

Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA)

El aporta patronal al IRTRA es del 1% mensual sobre los salarios ordinarios y extraordinarios del trabajador.

Por ejemplo, si el trabajador gana un sueldo mensual de Q.4,000, el cálculo se hace así:

Q.4,000 x 0.01 = Q.40

Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP):

Este aporte también corresponde al 1% del sueldo del trabajador, teniendo en cuenta tanto los salarios ordinarios como los extraordinarios.

Se calcula de igual forma que el aporte anterior. Para un salario de Q.4,000 se multiplicaría igualmente por 1%, o lo que es lo mismo, por 0.01 para un total de Q.40.

Al sumar todos los aportes patronales por IGSS, IRTRA e INTECAP, vemos que equivalen a un 12.67% sobre el salario de cada trabajador.

Aportes del trabajador

Estos son los descuentos que se realizan a tu salario y se aportan al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social:

  • Programa de enfermedad y maternidad: 2% de tu salario
  • Accidentes en general: Corresponde al 1%
  • Invalidez, vejez y sobrevivencia: Es del 1.83%

Veamos un ejemplo:

Imagina que tu salario es de Q.4,000. Los cálculos de cada porcentaje por rubro se realizarán así:

Q.4,000 x 0.02 = Q.80

4,000 x 0.01 = Q.40

4,000 x 0.0183 = Q.73.20

En total, el aporte suma Q.193.20, que en suma corresponde al 4.83% de tu sueldo.

El mismo resultado obtendremos si multiplicamos directamente el salario mensual por el 4.83% total del aporte:

Q.4,000 x 0.0483 = Q.193.20

Si restas los descuentos a tu salario, obtendrás el monto a recibir después de los descuentos de obligaciones laborales.

Q.4,000 – 193.20 = Q. 3,806.80

Como ves, son cálculos muy fáciles de realizar. Basta con multiplicar tu salario por el porcentaje correspondiente.

Resumiendo:

La cuota patronal que cada empleador debe aportar es del 12.67% de los salarios de sus trabajadores. El aporte del trabajador es del 4.83% de su salario.

Además, recuerda que el descuento se te hace sobre todos los salarios percibidos. Si tienes horas extras estarán sujetas a descuento también.

Sin embargo, el descuento correspondiente al IGSS no debe efectuarse sobre rubros que se consideran no afectos. En este caso, son:

  • Bono 14
  • Bonificación-Incentivo
  • Liquidación de vacaciones
  • Aguinaldo
  • Indemnización
  • Viáticos

La afiliación y el pago al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social es una obligación y un derecho. Todo empleador que tenga 2 o más trabajadores a su servicio debe realizar los aportes correspondientes.

Además, debe realizar los aportes respectivos al IRTRA E INTECAP.

Por ello, es importante que verifiques que se te esté realizando el descuento del IGSS y que, en la medida de lo posible, te informes sobre el cumplimiento con el pago de parte de tu empleador.

Recuerda que se trata de un beneficio muy importante que te permite acceder a servicios de salud y ahorrar para tu jubilación.

 

Fuentes: Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Ley Orgánica del Seguro Social de Guatemala,

Descuento prestaciones IGSS