Tal como en otros países de la región, existen diferentes días feriados en Perú que se consideran no laborables, ya sea por motivos religiosos o cívicos. Durante tales fechas, los trabajadores gozan de asueto remunerado.

Hoy conocerás cuáles son los días festivos en Perú y cómo se pagan en caso de que debas trabajar.

También puedes ir directamente a la calculadora automática

Primero que nada, veamos la lista de días festivos en Perú y qué se conmemora en cada uno:

1° de eneroAño Nuevo
Jueves SantoSemana Santa
Viernes SantoSemana Santa
Domingo de ResurrecciónSemana Santa
1° de mayoDía del Trabajo
29 de junioSan Pedro y San Pablo
28 de julioFiestas Patrias
29 de julioFiestas Patrias
30 de agostoDía de Santa Rosa de Lima
8 de octubreCombate de Angamos
1° de noviembreDía de Todos los Santos
8 de diciembreInmaculada Concepción
25 de diciembreNavidad

Pago por trabajar en días feriados en Perú

Tal como se dijo, los feriados en Perú son de descanso remunerado. Esto quiere decir que, si te piden que trabajes durante alguna de esas fechas, tu empleador debe pagarte un dinero adicional.

El monto por trabajar en un día feriado, según la ley, es de tres veces tu salario diario.

Lo anterior está contemplado dentro del artículo 9 del Decreto Legislativo 713:

“El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%”

Quiere decir que se te estaría pagando:

  1. Tu salario normal del día
  2. El trabajo realizado durante tal fecha y
  3. La sobretasa del 100% por ser día festivo.

Cómo se calcula el pago por trabajar en días feriados en Perú

Estimar cuánto es el monto total a recibir por trabajar en un día no laborable es muy sencillo.

Lo primero que debes conocer es tu salario diario. Este lo obtienes dividiendo tu sueldo entre 30 días.

Luego, el resultado simplemente lo multiplicas por 3.

Veamos un ejemplo de cómo calcular el pago por trabajar en días feriados en Perú:

Si tu salario mensual es de S/4,000, divides así:

S/4,000 / 30 = S/133.33

Con ello, has obtenido tu salario diario. Ahora solo debes multiplicas por 3:

S/133.33 x 3 = S/399.99

Y este es el monto total ganado por trabajar en un día de asueto oficial.

(Nota: Para fines de ejemplo se ha operado con dos decimales únicamente).

¿Pueden obligarme a trabajar en los días feriados oficiales?

Dentro del artículo 6 del Decreto 713, se establece la lista de feriados que contempla la ley.

Esto significa que son días oficiales. Por lo tanto, no se puede obligar al trabajador a laborar en tales fechas.

Sin embargo, a solicitud de tu empleador, puedes aceptar trabajar en un día feriado, bajo las condiciones de pago que ya vimos.

Un dato importante:

Los días feriados en los que trabajes pueden ser compensados por otros días de descanso. Pero en ese caso, no aplicaría el triple pago. Únicamente se te paga el día laborado con tu salario normal y descansas en otra fecha.

Fuentes: Decreto Legislativo 713, Decreto Supremo N° 001-2017-PCM, El Comercio, Perú.com

Pago por trabajo en días festivos

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