Cómo se paga el trabajo en días feriados en Uruguay

Como el resto de países de la región, existen días feriados en Uruguay que se consideran de descanso remunerado.

Estas fechas obedecen a conmemoración de acontecimientos históricos o cívicos, actividades religiosas y duelo o fiesta nacional. Por ello, si debes laborar en feriado, la ley establece un pago con recargo.

Ahora veremos cuáles son los días feriados en Uruguay y cómo se calcula su pago.

Puedes saltarte la explicación y calcular tu pago directamente

Dentro del art. 18 de la ley 12.590, se establece lo siguiente:

“Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.

Luego, el art. 1 del Decreto 201/979 aclara que, para actividades que no admitan interrupción por su naturaleza, el empleador debe disponer qué trabajadores van a laborar, pero debe pagar doble salario también.

Además, existen otros días que se consideran feriados laborables. Estos se pagan de forma regular.

A continuación, una lista completa de todos los feriados laborables y no laborables:

Año Nuevo1° de enero
Día de Reyes6 de enero*
CarnavalFebrero / fecha móvil*
Semana de TurismoFebrero / fecha móvil*
Desembarco de los 33 Orientales19 de abril**
Día Internacional de los Trabajadores1° de mayo
Batalla de Las Piedras18 de mayo*
Nacimiento de José Artigas (inamovible)19 de junio*
Jura de la Constitución18 de julio
Declaratoria de la Independencia25 de agosto
Día de la Raza12 de octubre*
Día de los difuntos (inamovible)2 de noviembre*
Navidad25 de diciembre

*Laborables

**Laborable. Si cae sábado, domingo o lunes se conmemora ese día. Cuando toca martes o miércoles, el lunes anterior. Si es jueves o viernes, pasa al lunes siguiente.

¿Cómo calculo mi pago por trabajar en un feriado?

Como menciona la ley, el trabajo en días feriados en Uruguay se paga doble.

Para calcularlo, lo que harás es dividir tu sueldo entre 30 y luego multiplicar por 2. Así obtendrás el resultado de cuánto te deben pagar si trabajas esos días.

Veamos un ejemplo:

Imagina que tu salario mensual es de $20.000. Primero dividimos entre 30:

$20.000 / 30 = $666,67

Este es tu salario diario, el cual multiplicamos por 2:

$666,67 x 2 = $1.333,33

¡Listo! Ese sería el pago por el trabajo de ese día. Esto significa que si trabajaste un día festivo en el mes, al final del mismo, como el feriado se te pagó doble, tu sueldo sería equivalente al sueldo mensual más 1 día.

Como ves es un cálculo súper fácil de realizar. Solo debes conocer tu salario diario.

Esto mismo se aplica si debes laborar domingo, o en tu día de descanso semanal (en caso de ser un día distinto).

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Fuentes: Ley 12.590, Decreto 201/979, Ley 16.805, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay. Ministerio de Turismo

Pago de días festivos en Uruguay