Descuentos de planilla en Chile: AFP, Fonasa y seguro de cesantía [calculadora]
Descuentos de planilla en Chile
Cuando recibes tu sueldo en Chile, la liquidación de sueldo incluye varios descuentos obligatorios que se aplican sobre tu remuneración imponible (sueldo base + gratificación + otros haberes imponibles). Estos descuentos se dividen en cotizaciones previsionales (AFP, salud y seguro de cesantía) y el impuesto único de segunda categoría.
Cotización AFP (Fondo de Pensiones)
La cotización obligatoria a la AFP es del 10% de tu remuneración imponible, destinada a tu cuenta individual de capitalización. Además, se descuenta una comisión que varía según la AFP que hayas elegido:
| AFP | Comisión | Total descuento |
| AFP Uno | 0.46% | 10.46% |
| AFP Modelo | 0.58% | 10.58% |
| AFP PlanVital | 1.16% | 11.16% |
| AFP Habitat | 1.27% | 11.27% |
| AFP Capital | 1.44% | 11.44% |
| AFP Cuprum | 1.44% | 11.44% |
| AFP ProVida | 1.45% | 11.45% |
El tope imponible para pensiones en 2026 es de 90.0 UF mensuales. Si tu sueldo supera este monto, los descuentos se calculan solo hasta ese tope.
El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) tiene una tasa de 1.54% y lo paga el empleador, por lo que no se descuenta de tu sueldo.
Cotización de salud (Fonasa o Isapre)
El descuento por salud es del 7% de tu remuneración imponible. Este porcentaje aplica tanto si estás en Fonasa (sistema público) como en una Isapre (sistema privado).
- Fonasa: el 7% es el aporte total. No hay copago adicional obligatorio.
- Isapre: el 7% es el mínimo legal. Si tu plan de salud cuesta más, la diferencia se descuenta como cotización adicional voluntaria.
El tope imponible para salud en 2026 también es de 90.0 UF mensuales.
Seguro de cesantía
El seguro de cesantía (AFC) protege a los trabajadores en caso de desempleo. El porcentaje depende del tipo de contrato:
| Tipo de contrato | Aporte trabajador | Aporte empleador | Total |
| Contrato indefinido | 0.6% | 2.4% | 3.0% |
| Contrato a plazo fijo / obra | 0.0% | 3.0% | 3.0% |
Si tienes contrato indefinido, se te descuenta 0.6% de tu sueldo imponible. Con contrato a plazo fijo, no se te descuenta nada (el empleador paga el 3% completo).
El tope imponible para el seguro de cesantía en 2026 es de 135.2 UF mensuales.
Impuesto único de segunda categoría
El impuesto único es un impuesto progresivo que se aplica sobre tu remuneración después de descontar las cotizaciones previsionales (AFP + salud + cesantía). Los tramos de 2026 son:
| Renta imponible mensual | Tasa |
| Hasta 13.5 UTM | Exento (0%) |
| De 13.5 a 30 UTM | 4% |
| De 30 a 50 UTM | 8% |
| De 50 a 70 UTM | 13.5% |
| De 70 a 90 UTM | 23% |
| De 90 a 120 UTM | 30.4% |
| De 120 a 310 UTM | 35% |
| Más de 310 UTM | 40% |
La gran mayoría de trabajadores que ganan el sueldo mínimo o salarios moderados quedan exentos del impuesto único.
¿Cómo se calcula el sueldo líquido?
- Toma tu remuneración imponible (sueldo bruto)
- Resta AFP: 10% + comisión de tu AFP
- Resta salud: 7%
- Resta seguro cesantía: 0.6% (si contrato indefinido)
- Sobre el resultado, calcula el impuesto único según los tramos
- El resultado final es tu sueldo líquido
Ejemplo:
Si tu sueldo bruto es de $800,000 CLP y estás en AFP Modelo (comisión 0.58%), contrato indefinido:
- AFP: $800,000 x 10.58% = $84,640
- Salud: $800,000 x 7% = $56,000
- Cesantía: $800,000 x 0.6% = $4,800
- Total cotizaciones: $145,440
- Base tributable: $800,000 - $145,440 = $654,560
- Impuesto único: Exento (no supera 13.5 UTM ≈ $941,000)
- Sueldo líquido: $654,560
Aportes del empleador
Además de los descuentos que ves en tu liquidación, tu empleador realiza aportes adicionales que no se descuentan de tu sueldo:
| Concepto | Porcentaje |
| Seguro cesantía (contrato indefinido) | 2.4% |
| SIS (Seguro Invalidez y Sobrevivencia) | 1.54% |
| Aporte nuevo empleador (pensiones) | 1.0% |
| Mutual de seguridad (accidentes) | 0.93% base + tasa adicional según riesgo |
Sueldo mínimo en Chile 2026
El sueldo mínimo mensual en Chile a partir de enero de 2026 es de $539,000 CLP para trabajadores entre 18 y 65 años.
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Conclusiones
Los descuentos de planilla en Chile se componen de cotizaciones previsionales (AFP + salud + seguro cesantía, que suman entre 17.6% y 18.45% según tu AFP) y el impuesto único (progresivo, exento para la mayoría de los sueldos). Revisa siempre tu liquidación de sueldo para verificar que los montos correspondan a los porcentajes correctos.
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Fuentes: Superintendencia de Pensiones, Servicio de Impuestos Internos (SII), AFC Chile