Analista Contable y de Recursos Humanos

Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable y de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y con atención al detalle, para apoyar los procesos contables, administrativos y de gestión humana de nuestra organización. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia y el cumplimiento normativo en dos áreas clave de la empresa, contribuyendo directamente al buen funcionamiento operativo y al bienestar de nuestro equipo. Buscamos a una persona que disfrute de un entorno dinámico y que esté dispuesta a crecer profesionalmente en un puesto con responsabilidades variadas. La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades relacionadas con la elaboración de nómina, afiliaciones al sistema de seguridad social, gestión documental, facturación, registro contable y seguimiento de obligaciones administrativas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad vigente. Su día a día incluirá desde la gestión de la nómina y las afiliaciones de seguridad social, hasta el apoyo en procesos de selección, la elaboración de contratos y el seguimiento de incidencias laborales. Además, se encargará de tareas contables como causaciones, registro de facturas y conciliaciones bancarias, así como del seguimiento de pagos a proveedores y la gestión documental general. Este puesto ofrece una visión integral de las operaciones administrativas y financieras de la empresa. Lo que hace especial este puesto es la oportunidad de trabajar en un rol híbrido que combina contabilidad y recursos humanos, permitiendo un desarrollo profesional diverso y la adquisición de habilidades en múltiples frentes. Tendrá la posibilidad de impactar directamente en la organización y el bienestar de los empleados, así como en la salud financiera de la empresa. Buscamos a alguien con una sólida base en contabilidad y un interés genuino en la gestión de personas, que sea proactivo(a) y tenga una gran capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. La disposición para aprender y mantenerse actualizado(a) será clave para el éxito en este rol. Responsabilidades:

• Elaborar y gestionar la nómina del personal fijo y de prestación de servicios.
• Gestionar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación familiar.
• Apoyar los procesos de selección, incluyendo publicación de vacantes y verificación de referencias.
• Elaborar contratos laborales y coordinar exámenes médicos ocupacionales.
• Realizar seguimiento a incapacidades, licencias, accidentes laborales y procesos disciplinarios.
• Ejecutar causaciones contables, registrar facturas de venta y verificar facturas electrónicas.
• Elaborar cuentas de cobro, comprobantes de egreso y conciliaciones bancarias.
• Revisar facturas pendientes de pago y realizar seguimiento a obligaciones con proveedores y servicios.
• Gestionar la recepción, organización y radicación de documentos y correspondencia.
• Apoyar el control de cajas menores, inventarios de insumos y dotación del personal.
• Elaborar informes mensuales de gastos, movimientos de caja y conciliaciones bancarias.
• Apoyar la coordinación de actividades de bienestar, capacitaciones y celebraciones corporativas.