Bolsa de empleo en Honduras

El Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) articula proyectos educativos mediante las Escuelas Taller, en el marco de la Política Nacional de la Educación Alternativa No Formal (PNEANF) y los objetivos de CONEANFO. Su propósito es la formación en oficios con demanda en el mercado laboral loca para favorecer la inserción laboral de jóvenes de 17 a 30 años, especialmente de escasos recursos.

Las Escuelas Taller (EETT) son centros de formación técnico-profesional que aplican la metodología de “aprender-haciendo”. Su formación integral comprende cuatro componentes: nivelación académica, formación humana y en valores, formación técnica y orientación laboral y emprendedurismo.

Para alcanzar sus objetivos, el PNET requiere personal con diversas competencias, incluyendo una persona encargada de brindar acompañamiento y seguimiento personalizado a las personas egresadas, con el fin de fortalecer y facilitar su inserción laboral.

Descripción del Perfil del Puesto

Género Indistinto

Formación Educación Formal: Formación universitaria en el área administrativa, financiera, económica, u otras afines.

Educación No Formal: Formación en investigación social, Gestión del talento humano, Ética, Trabajo en equipo, Elaboración de planes de negocio, Gestión empresarial, Microsoft Office, Elaboración de presupuesto.

Nota: Se puede dispensar la certificación de estudios universitarios si acredita al menos 3 años o más de experiencia comprobada en los temas centrales del puesto de trabajo.

Experiencia Por lo menos 2 años de experiencia en proyectos vinculados a procesos de orientación ocupacional.

Promoción del emprendimiento.

Desarrollo empresarial.

Gestión del empleo e intermediación laboral con instituciones públicas o privadas.

Manejo de motocicleta(indispensable).

Tipo de contrato Contrato por tiempo definido

Sede del trabajo Escuela Taller Elio Henríquez en Puerto Cortés.

Descripción de actividades y funciones Planificación institucional:

Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) de la Escuela Taller.

Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC) de la EETT.

Planificar la formación socio laboral en cada uno de los procesos educativos (cronograma).

Elaborar informes mensual, trimestral y anual de actividades que responden a los indicadores de inserción laboral.

Formación Socio Laboral:

Revisión de metodología aprobada por la CONEANFO y elaboración de la Guías Metodológicas.

Desarrollar o gestionar la formación para los participantes de los procesos educativos de EETT.

Facilita la formación empresarial a los jóvenes egresados de la ET, conforme a la metodología y currículaaprobada por la CONEANFO.

Coordinar y dar acompañamiento a giras educativas relacionadas a la formación socio laboral que motiven el emprendimiento o empleabilidad.

Dar orientación laboral a los jóvenes en proceso de formación, facilitando las herramientas necesarias para lograr su inserción laboral (elaboración y actualización de hoja