Aguinaldo servicio doméstico Uruguay 2026: cuánto y cuándo
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Si trabajas en el servicio doméstico, el medio aguinaldo de diciembre de 2026 es la doceava parte de todo lo que cobraste entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. La Ley 12.840 (artículo 1) obliga a pagarlo dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre, y el decreto del 29 de mayo de 2026 fija como plazo el 20 de diciembre. Si no faltaste en el semestre, tu empleador debe sumarte además la prima por presentismo, que es un cuarto del medio aguinaldo.
¿Cuánto te toca de aguinaldo?
La Ley 18.065, que regula el trabajo doméstico, no crea un aguinaldo propio. Se aplica el de todos los trabajadores privados, el de la Ley 12.840: el sueldo anual complementario es la doceava parte de lo que el empleador pagó en el año, y desde 1976 el Poder Ejecutivo puede disponer que se pague en dos partes (Decreto-Ley 14.525), una en junio y otra en diciembre, como hizo para 2026. Cada parte es un doceavo de lo cobrado en su semestre: de diciembre a mayo para la de junio, y de junio a noviembre para la de diciembre.
Con el salario mínimo de la categoría general, que es de $ 32.051 al mes desde el 1 de julio de 2026 (y era de $ 31.178 en junio), la cuenta de diciembre queda así:
- Junio: $ 31.178
- Julio a noviembre: 5 × $ 32.051 = $ 160.255
- Total del semestre: $ 191.433
- Medio aguinaldo: $ 191.433 ÷ 12 = $ 15.952,75
Cuenta lo que cobraste en el período, no un salario fijo: la Ley 12.840 (artículo 2) toma la totalidad de las prestaciones en dinero que se pagan por el trabajo y tienen carácter de remuneración. Si tu salario cambió a mitad de semestre, como en el ejemplo, suma cada mes tal como lo cobraste. Si dudas de un rubro puntual, como horas extras o nocturnidad, consulta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
La prima por presentismo
En el servicio doméstico, el convenio del Consejo de Salarios (Grupo 21) agrega algo que no existe en otros sectores: una prima por presentismo que se paga junto con el aguinaldo, de junio y de diciembre. Equivale a un cuarto del medio aguinaldo que te corresponde, siempre que hayas ido a trabajar todo el semestre.
Con el ejemplo anterior: $ 15.952,75 ÷ 4 = $ 3.988,19. En total, $ 19.940,94 en diciembre.
El convenio firmado el 5 de diciembre de 2025 cambia cómo se pierde la prima a partir de diciembre de 2026. Las condiciones para perderla siguen siendo las de la resolución de 2013. Lo nuevo es que se prorratea mes a mes: una o más faltas en un mismo mes hacen perder un sexto de la prima, y solo la pierde entera quien falta en los seis meses del semestre. El acta lo condiciona a que el Banco de Previsión Social (BPS) pueda implementarlo en su sistema, así que confirma con el BPS si ya rige cuando te paguen. Las licencias especiales de cuidados (tres días al año) y por salud mental (tres horas al año) del mismo convenio no restan presentismo.
¿Cuándo se paga?
- Junio: dentro del mes de junio.
- Diciembre: la Ley 12.840 (artículo 1) manda pagar dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre. El decreto del 29 de mayo de 2026 fija el plazo para el sector privado hasta el 20 de diciembre.
El 20 de diciembre de 2026 cae domingo. Si tu empleador paga por transferencia o en efectivo, pídele que lo haga antes y no dejes el plazo para el último día.
Si trabajas por horas o pocos días
El aguinaldo no depende de cuántas horas trabajes. Se calcula sobre lo que te pagó cada empleador, así que si trabajas en dos casas, cada una te paga el aguinaldo de lo que te abonó a ti.
Por hora: si te pagan $ 200 la hora y trabajas 52 horas al mes (tres mañanas por semana de cuatro horas), cobras $ 10.400 al mes, $ 62.400 en el semestre y el medio aguinaldo es de $ 5.200. Para jornaleras es igual: suma los jornales pagados entre junio y noviembre y divide entre 12.
Los mínimos que fijó el Consejo de Salarios desde el 1 de julio de 2026, para 44 horas semanales, son estos:
| Categoría | Por mes | Por hora |
|---|---|---|
| General | $ 32.051 | $ 169 |
| Cocina | $ 33.796 | $ 178 |
| Cuidados | $ 34.885 | $ 184 |
Rigen hasta el 31 de diciembre de 2026. El 1 de enero de 2027 pasan a $ 33.173, $ 34.979 y $ 36.106 al mes. Las categorías cocina y cuidados existen desde el 1 de julio de 2026; antes había un solo mínimo.
¿La comida y la vivienda cuentan?
Depende de cómo se acordó el pago. Quien trabaja sin retiro tiene derecho a alimentación y habitación (Ley 18.065), y el Decreto 224/007 (artículo 11) permite que, si las recibes, se descuente de tu salario mínimo hasta el 20% (hasta el 10% si solo recibes alimentación). Ese tramo del pago en especie no suma al aguinaldo, porque la Ley 12.840 (artículo 2) toma solo prestaciones en dinero. Lo que te pagan en dinero sí cuenta, y el aguinaldo se calcula sobre eso.
Si parte de tu pago se acordó en especie por encima de esos límites y tienes dudas, consulta al MTSS.
Si dejas el trabajo antes de diciembre
Al renunciar, ser despedida o jubilarte, te corresponde el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el semestre, salvo que el despido sea por notoria mala conducta (Ley 12.840, artículo 3). Se calcula igual: suma lo cobrado en el semestre hasta tu último día (desde el 1 de junio si te vas en el segundo semestre) y divide entre 12.
Si dejas el trabajo el 31 de octubre: $ 31.178 de junio más 4 × $ 32.051 de julio a octubre da $ 159.382, y $ 159.382 ÷ 12 = $ 13.281,83. Además, la Ley 18.065 da derecho a indemnización por despido desde los 90 días de iniciada la relación laboral (artículo 7); eso es aparte del aguinaldo.
La norma no aclara si la prima por presentismo se paga en proporción cuando te vas antes de diciembre; consulta al BPS o al MTSS.
La calculadora
La calculadora de arriba hace la cuenta del aguinaldo: elige junio o diciembre, escribe lo que cobraste cada mes y deja en blanco los meses que no trabajaste. Para el de diciembre, los meses son de junio a noviembre. No incluye la prima por presentismo, que debes sumar aparte (un cuarto del resultado).
La prima de junio se paga en junio, dentro del semestre de diciembre. La norma no aclara si entra en la base del aguinaldo de diciembre; consulta al BPS. La calculadora y los ejemplos no la incluyen.
Si eres la persona empleadora
- Paga el medio aguinaldo de junio durante junio y el de diciembre hasta el 20 de diciembre de 2026.
- Suma la prima por presentismo a quien no faltó. El BPS incluye sus aportes en la factura de junio sin trámite, y si no corresponde pagarla debes informarlo al BPS hasta el 30 de junio.
- Entrega el recibo de sueldo (Ley 18.065).
- La Ley 12.840 (artículo 7) prevé una multa equivalente al doble del aguinaldo de cada trabajador por incumplir.
Otras dudas
¿Se paga aguinaldo si llevo pocos meses?
Sí. Se paga proporcional, un doceavo de lo cobrado en el semestre, aunque hayas empezado en septiembre.
¿Cuál es el aumento de 2026?
El 1 de julio de 2026 los mínimos subieron 2,8% para los salarios de hasta $ 37.223 (nivel I, donde está la categoría general) y 1,9% y 1,7% para los tramos superiores. El siguiente ajuste es el 1 de enero de 2027.
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Fuentes: Ley 12.840 (IMPO), Decreto-Ley 14.525, de 1976 (IMPO), Decreto del 29 de mayo de 2026 sobre el sueldo anual complementario (MTSS), Ley 18.065, trabajo doméstico (IMPO), Decreto 224/007, artículo 11 (IMPO), Trabajo doméstico, Ley 18.065 y Decreto 224/007 (IMPO), Acta del Grupo 21 del 5 de diciembre de 2025 (MTSS), Acta del Grupo 21, ajustes y categorías de julio de 2026 (MTSS), Prima por presentismo de trabajo doméstico (BPS), Cálculo de aportes de trabajo doméstico (BPS).