Cómo hacer una carta de presentación [+ generador gratis]
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es el documento que acompaña a tu currículum cuando aplicas a un empleo. En ella te presentas al reclutador, explicas por qué te interesa el puesto y resumes las habilidades que te hacen un buen candidato.
Hoy en día, la carta de presentación suele ser el cuerpo del correo electrónico con el que envías tu CV, un mensaje en una plataforma de empleo como LinkedIn o, en muchos países de Latinoamérica, incluso un mensaje de WhatsApp que acompaña tu hoja de vida. El formato cambió, pero el objetivo sigue siendo el mismo: convencer al reclutador de que vale la pena revisar tu perfil.
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Crear mi carta de presentación →A continuación veremos cómo hacer una carta de presentación paso a paso, con ejemplos actualizados y consejos para que la tuya destaque entre decenas de candidatos.
Estructura de una carta de presentación
Toda carta de presentación, sin importar si es impresa, por correo o por mensaje, debe incluir cinco elementos clave:
- Lugar, fecha y encabezado — identifica quién escribe y a quién
- Saludo e introducción — por qué contactas y para qué puesto
- Desarrollo del mensaje — tus habilidades y por qué eres un buen candidato
- Llamada a la acción — solicita una entrevista o reunión
- Despedida, firma y datos de contacto
Veamos cada uno en detalle.
1. Lugar, fecha y encabezado
Si tu carta es un documento formal (impreso o PDF adjunto), comienza con la ciudad, la fecha y los datos del destinatario:
Ciudad de México, 26 de marzo de 2026
Señores Empresa XYZ Atn.: Lic. Carlos López Departamento de Recursos Humanos
Si estás enviando tu carta por correo electrónico, estos datos no son necesarios. En su lugar, el asunto del correo cumple esta función. Un buen asunto sería: "Aplicación — Diseñador gráfico — Juan Pérez".
Si aplicas por WhatsApp o mensaje directo, ve directo al saludo. Lo importante es ser breve y profesional.
2. Saludo e introducción
Aquí explicas brevemente por qué contactas. Adapta el tono según el medio:
Ejemplo para correo electrónico o carta formal:
Estimado equipo de Recursos Humanos:
Les saludo cordialmente en referencia a la vacante de diseñador gráfico publicada en TopTrabajos. Adjunto mi currículum para su consideración.
Ejemplo para recién egresado sin experiencia:
Es un gusto saludarlos. Soy recién egresado de la licenciatura en diseño gráfico de la Universidad ABC y estoy en busca de una primera oportunidad profesional donde desarrollar mis habilidades.
Ejemplo breve para WhatsApp o plataforma de empleo:
Hola, buenas tardes. Vi la vacante de diseñador gráfico y me gustaría postularme. Adjunto mi CV. Estoy disponible para una entrevista cuando les sea conveniente.
Como ves, el saludo debe ser corto y dejar claro de inmediato por qué escribes y para qué puesto.
3. Desarrollo del mensaje
Esta es la parte más importante. Aquí debes explicar qué puedes aportar a la empresa y por qué tu perfil encaja con el puesto. No repitas tu CV completo — destaca lo más relevante.
Ejemplo:
Como podrán ver en mi currículum, cuento con 3 años de experiencia en diseño editorial y maquetación para imprenta. Me considero un profesional detallista y organizado, con especial énfasis en cumplir plazos sin sacrificar calidad.
Actualmente estoy completando una certificación en diseño UX/UI, lo cual complementa mi perfil para proyectos digitales.
Considero que XYZ es una empresa donde puedo crecer profesionalmente y aportar valor desde el primer día.
Si no tienes experiencia laboral, enfócate en tus proyectos académicos, voluntariados, habilidades técnicas y tu motivación por aprender.
4. Llamada a la acción
Muchas cartas de presentación fallan aquí: terminan sin pedir nada. Siempre solicita una entrevista o reunión de forma clara:
Me encantaría poder ampliarles sobre mi experiencia en una entrevista. Estoy disponible en los horarios que les resulten convenientes.
O de forma más directa:
¿Podríamos agendar una breve llamada esta semana para conversar sobre la vacante? Quedo atento a su respuesta.
5. Despedida, firma y datos de contacto
Cierra de forma cordial y deja tus datos a la mano para que el reclutador pueda contactarte rápidamente:
Agradezco su tiempo y atención. Quedo a sus órdenes.
Saludos cordiales, Juan Pérez +52 55 1234 5678 juan.perez@email.com linkedin.com/in/juanperez
Si envías la carta por correo, agrega tu perfil de LinkedIn. Si aplicas por LinkedIn, tu perfil ya está visible, así que basta con tu teléfono y correo.
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Generar mi carta en PDF →Errores comunes en una carta de presentación
Evita estos errores que pueden hacer que tu carta termine en la papelera:
Ser demasiado genérico. Si tu carta podría enviarse a cualquier empresa sin cambiar una sola palabra, el reclutador lo nota. Menciona el nombre de la empresa y el puesto específico.
Repetir el CV entero. La carta complementa tu currículum, no lo repite. Destaca 2-3 logros clave, no toda tu historia laboral.
Escribir un texto demasiado largo. Una carta de presentación efectiva tiene entre 150 y 300 palabras. Si el reclutador tiene que hacer scroll, es demasiado larga.
No revisar la ortografía. Un error ortográfico en una carta de presentación es una mala primera impresión. Lee tu carta en voz alta antes de enviarla.
Olvidar los datos de contacto. Parece obvio, pero muchas cartas no incluyen teléfono o correo. Facilítale al reclutador el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
¿La carta de presentación es obligatoria? No siempre, pero enviarla te diferencia de otros candidatos que solo mandan su CV. Si la empresa la pide, es obligatoria. Si no la pide, enviarla demuestra interés.
¿Qué tan larga debe ser? Entre 150 y 300 palabras es lo ideal. Si es por correo electrónico, el cuerpo del mensaje no debería superar los 3 párrafos cortos.
¿Puedo usar la misma carta para varias empresas? Puedes mantener la misma estructura, pero personaliza siempre el nombre de la empresa, el puesto y la razón por la que te interesa ese trabajo en particular.
¿Carta de presentación y carta de motivación son lo mismo? En Latinoamérica se usan como sinónimos. En algunos países europeos, la carta de motivación es más extensa y se centra en las razones personales para querer el puesto.
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