Finiquito por Renuncia Voluntaria en Ecuador 2026: Qué te Corresponde
En Ecuador, la renuncia voluntaria activa el proceso de desahucio, donde el empleador tiene ciertas obligaciones de pago. Aunque renunciar voluntariamente tiene menos beneficios que el despido intempestivo, aún tienes derecho a varios componentes importantes.
Componentes del finiquito por renuncia voluntaria
1. Desahucio (Art. 184 y 185 del Código del Trabajo)
Si renuncias con al menos 15 días de anticipación, el empleador debe pagarte el 25% de la remuneración por cada año de servicio como compensación por desahucio. Tope: 25 remuneraciones.
Si no das los 15 días de preaviso, tú pagas el desahucio al empleador (equivalente a un mes de sueldo).
2. Vacaciones proporcionales
Corresponde a los días de vacaciones ganados pero no tomados:
- Fórmula: (Días de vacaciones anuales / 12) × meses trabajados en el período
- En Ecuador: 15 días de vacaciones al año (después del primer año), más 1 día adicional por cada año sobre 5
3. Décimo tercer sueldo proporcional
La parte proporcional del décimo tercer sueldo (navidad) correspondiente al tiempo trabajado desde el último pago. Cubre el período diciembre–noviembre.
4. Décimo cuarto sueldo proporcional
La parte proporcional del décimo cuarto sueldo (bono escolar), que equivale a un salario básico unificado (SBU = $460 en 2025). Cubre el período según la región:
- Costa/Galápagos: período marzo-febrero, pago en marzo
- Sierra/Oriente: período agosto-julio, pago en agosto
5. Fondos de reserva
Si llevas más de 1 año trabajando y el fondo de reserva está retenido por el IESS (no en pago mensual), tienes derecho a retirar el fondo acumulado al renunciar.
El fondo equivale al 8,33% del salario mensual por cada mes trabajado desde el segundo año.
¿Qué NO te corresponde al renunciar voluntariamente?
- Indemnización por despido intempestivo (Art. 188): solo aplica si el empleador te despide sin causa justificada
- Seguro de desempleo del IESS: solo aplica si hay despido intempestivo (carta de visto bueno del empleador)
Tabla resumen: renuncia vs. despido
| Beneficio | Renuncia voluntaria | Despido intempestivo |
|---|---|---|
| Desahucio (25%/año) | ✅ Sí (si das preaviso) | ✅ Sí |
| Vacaciones proporcionales | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Décimos proporcionales | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Fondos de reserva | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Indemnización (1 mes/año) | ❌ No | ✅ Sí |
| Seguro de desempleo | ❌ No | ✅ Sí |
Proceso para renunciar correctamente
- Presentar carta de renuncia por escrito con 15 días de anticipación (para recibir el desahucio)
- Comunicar también al Inspector del Trabajo — el empleador debe notificar el desahucio ante el Ministerio del Trabajo
- Esperar la liquidación: el empleador tiene 15 días hábiles para pagar el finiquito
- Firmar el acta de finiquito ante el Inspector de Trabajo (obligatorio para que sea válida)
El acta de finiquito ante el Inspector del Trabajo
En Ecuador, el finiquito debe firmarse obligatoriamente ante el Inspector Provincial del Trabajo. Sin esta firma, el empleado puede reclamar diferencias posteriormente.
Pasos:
- El empleador solicita la audiencia de finiquito en el Ministerio del Trabajo (portal mintrabajo.gob.ec)
- Ambas partes asisten a la audiencia
- Se revisan los valores calculados
- Se firma el acta
- El empleado recibe su liquidación
Cómo usar la calculadora
Ingresa tu sueldo, fechas de trabajo y el sistema calcula:
- Desahucio (25% × años)
- Vacaciones proporcionales
- Proporcional de décimos y fondos de reserva