Empleos en Honduras

Propósito del Puesto: Liderar y garantizar la eficiencia operativa y administrativa de la agencia, fungiendo como el motor principal para el crecimiento estratégico de la cartera de créditos de la institución.

Principales Responsabilidades:Liderazgo y Gestión de Equipo: Supervisar al personal, asegurando la aplicación correcta y transparente de todos los procesos, políticas y estrategias institucionales para el logro de las metas comerciales.

Desarrollo de Negocios: Impulsar el crecimiento de la cartera crediticia mediante la implementación de estrategias de venta efectivas para diversos productos y servicios financieros.

Administración Operativa: Garantizar la correcta operatividad diaria de la agencia, manteniendo altos estándares de cumplimiento y servicio.

Análisis y Estrategia: Aplicar conocimiento en evaluación de mercado (enfocado en PYMES) y normas crediticias para tomar decisiones que maximicen la rentabilidad y minimicen el riesgo.

Perfil y Requisitos Clave:Experiencia Demostrada: Mínimo 3 años en puestos gerenciales o de liderazgo similares dentro del sector financiero/bancario.

Gestión de Cartera: Sólido conocimiento en la administración y manejo de carteras crediticias.

Liderazgo de Personal: Habilidad probada en la administración, manejo y motivación de equipos de trabajo.

Conocimiento Bancario: Comprensión profunda de los procesos y normativas del sector.

Trabajo en Campo: Experiencia indispensable en labores de campo (ventas, seguimiento o supervisión).

Movilidad: Poseer motocicleta/vehículo y licencia de conducir vigente.

Ubicación: Residir obligatoriamente en Talanga o estar dispuesto a mudarse a la localidad